Plain Concepts reconocida como una de las mejores empresas para trabajar
Un año más, el prestigioso diario El Mundo ha publicado su ranking de Las 100 mejores empresas para trabajar en España y, por tercer año consecutivo, Plain Concepts se cuela en esa lista.
¿Los motivos? Los numerosos beneficios sociales para los empleados, la preocupación por el bienestar del equipo, su plan de carrera y la flexibilidad para trabajar en remoto y conciliar con la vida familiar.
Mejores empresas para trabajar en España 2024
El Mundo ha sabido ver que la prioridad de Plain Concepts es el binomio de la preocupación los trabajadores y por ofrecer el mayor valor a los clientes. Para ello, se debe cuidar el gran equipo que forma lo que es hoy y será mañana la empresa, y por eso consideramos de suma importancia nuestras políticas de captación y retención de talento.
Esta política se basa en una sólida estrategia de reclutamiento, incorporación, desarrollo profesional, competencias, retención y reconocimiento. Esto ayuda a mejorar el bienestar laborar, fortalecer el employee engagement y reforzar la imagen y employer branding de la compañía.
En el empeño de garantizar el bienestar de nuestros empleados, consideramos fundamental la adecuada organización del trabajo, contando con diferentes iniciativas que se adecuan a las realidades de los trabajadores, poniendo especial foco en materia de flexibilidad y conciliación:
- Jornada laboral de 35 horas semanales, manteniendo el 100% del sueldo.
- Jornada flexible y full-remote.
- Mejora de la comunicación interna.
- Seguimiento y evaluación de la satisfacción de cada empleado.
- Reforzamiento de la atención médica.
- Ventajas en gimnasios y actividades deportivas.
- Cesta de navidad y día del cumpleaños libre.
- Y una larga lista de más beneficios.
Además, El Mundo destaca nuestro Mapa de desarrollo y crecimiento, que consiste en una herramienta que orienta a los empleados sobre cómo progresar en su carrera profesional. El mapa está estructurado como una lista de competencias básicas que se derivan de los pilares de la cultura empresarial. Al mismo tiempo, estas competencias se dividen en niveles de impacto para facilitar la comprensión de nuestro nivel de madurez en cada una de ellas. Con todo ello, se pretende conseguir una visión clara de dónde estamos en nuestra trayectoria, proporcionar visibilidad sobre todas las áreas de crecimiento, alinear expectativas sobre lo que se requiere de nosotros, dar feedback sobre nuestra progresión, guiar los futuros pasos, etc.
Por otro lado, se destaca la preocupación por la mejora de la formación y especialización de nuestros profesionales. Para ello se ha elaborado un plan de formación anual, una bolsa de formación individual, clases de inglés, programas de certificaciones oficiales de Microsoft, convenios con universidades y centros de formación profesional, etc.
Estas son solo algunas pinceladas de todo lo que se está consiguiendo dentro de Plain Concepts y que suponen el gran ambiente y empresa para seguir creciendo en múltiples facetas profesionales y personales. Puedes leer el perfil completo que ha realizado El Mundo aquí.
Seguiremos trabajando para seguir mejorando y conseguir que nuestro equipo está feliz y orgulloso de pertenecer a una gran empresa como es Plain Concepts.
