Jornada de 35 horas, flexibles y en remoto todo el año. Apostamos por la conciliación sin recortar sueldos
Somos conscientes de que lo que nos hace grandes es la calidad de los profesionales que forman el equipo de Plain Concepts. Es por ello que continuamos trabajando por mejorar su bienestar, escuchando sus necesidades y creando el mejor espacio de trabajo para ellos.
Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en su proceso de Transformación Digital, desarrollando soluciones personalizadas e innovadoras que incorporan la última tecnología.
Y para conseguirlo, asegurando nuestros altos estándares de calidad, necesitamos captar y retener el mejor talento. Por ello, nos hemos comprometido a tener el mejor equipo posible, y la mejor forma es apostar firmemente por el trabajo full-remote y la jornada laboral flexible de 35 horas semanales, manteniendo el 100% del sueldo.
Las personas lo primero
McKinsey, en su estudio “Great Attrition’ or ‘Great Attraction’? The choice is yours”, identificó las prioridades principales para empleados y empleadores, donde destacan la compensación adecuada, la valoración o el sentido de pertenencia, pero en la que aparece en primera posición el balance personal-profesional.
El pasado verano, en Plain Concepts hicimos una encuesta a todos nuestros empleados sobre modelos de trabajo post-Covid. La encuesta incluía algunas medidas para mejorar la conciliación. La participación fue muy alta, casi del 90%. Nos tomamos muy en serio este resultado, y para nosotros lo primordial es la felicidad de nuestros empleados. Creemos firmemente que tener equipos motivados es imprescindible para mantener la excelencia que siempre nos ha caracterizado.
Por todo ello, y con el objetivo de mejorar el balance personal/profesional y la calidad de vida de nuestros empleados, hemos aprobado la implantación de la Jornada Flexible de 35 horas semanales, manteniendo el 100% del salario.
Equipos más motivados
Estamos convencidos de que esta medida nos permitirá avanzar en nuestro objetivo de atraer y retener a los mejores, así como mejorar aún más nuestros resultados.
Con la jornada remota flexible contaremos con empleados más motivados y entregaremos el mismo valor a nuestros clientes que hasta ahora, además de alcanzar una menor rotación en los equipos.
La jornada reducida flexible se une así al abanico de beneficios sociales que disfrutan los empleados de Plain Concepts, entre las que se incluyen: clases de inglés y presupuesto para formación, seguro médico y dental, retribución flexible, día libre por el cumpleaños, plataforma de gimnasios, ayuda económica para los gastos derivados del teletrabajo como internet, además de proporcionar el equipamiento necesario para trabajar desde casa con la comodidad de la oficina, entre otros.
Valor y Personas
Si hay algo que nos diferencia es nuestra continua preocupación por ofrecer el mayor VALOR a nuestros clientes, por eso nos acogemos a esta medida con ellos en mente, con el compromiso de seguir ofreciéndoles el mejor servicio, la mayor calidad, una menor rotación de personal. En definitiva, mantener e incluso mejorar su satisfacción con los mejores profesionales.
Las personas seguirán siendo nuestra principal prioridad, tanto nuestros clientes como nuestros empleados.
